凝心铸魂强党性实干担当建新功为实现医院高质量发展提供坚实保障
——三0二医院2023年度党建工作总结暨2024年度工作计划
2023年，医院党委深刻把握和落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深化落实通用技术集团、通用医疗全面从严治党工作会议精神；坚决落实全面从严治党战略方针，牢牢把握“九个以”实践要求，持续强化推进党的自我革命的高度自觉，不断增强深入推进党的自我革命的信心底气，一刻不停推进反腐败斗争，为高质量推进医院发展实践提供坚实保障。
2023年，医院党委在通用技术集团党组、通用医疗党委的指导下，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以“学习”为先、“贯彻”为重，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，在新时代新征程开创医院发展新局面。
一、2023年度党建工作开展情况
（一）紧紧围绕“一个中心”，强化党建引领，夯实发展基础
医院党委围绕“高质量党建引领保障医院高质量发展”这一中心思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的卫生与健康工作方针，围绕中心工作、推进党建和业务深度融合，突出作用发挥、激发红色引擎力量。一是以“党建+人才培养、文化建设、学科建设、优质服务、质量目标、安全生产”等形式，深入推进“党建+”工程。二是持续推进进基层医院、进学校、进企业单位、进事业单位、进社区“五进”工作，推动医疗服务资源下沉。三是开展“党建+医疗健康服务”活动，积极服务原母体企业，由院领导带队，组建科室业务骨干、支部党员干部团队，与航空工业在安单位开展交流服务。其中，医学影像科/核医学科、肿瘤科党支部——党建+提质增效优秀案例为通用医疗宣传报道。
（二）牢牢抓住“一个主题”，推动主题教育走深走实见行见效
自主题教育开展以来，医院党委坚持把理论学习作为指导发展实践的重要依据，把调查研究作为解民忧破难题的重要手段，把心系群众办实事作为检验主题教育成效的重要标尺，注重“主题教育”与“中心工作”相统一，“解决问题”和“办实事”相结合，推动主题教育走深走实、见行见效。
1.坚持把学思想作为首要任务和贯穿始终的主线
一是制定《党委理论学习中心组第二批主题教育专题学习研讨计划》，主题教育期间开展4次中心组专题（扩大）学习研讨、举办1期读书班。二是开展“党课开讲啦”活动，党委书记带头作全院专题党课，领导班子成员深入党建联系点开展宣讲，28个党支部书记讲党课，达到全员学习100%。三是以党委集中学习、党支部“三会一课”形式参加全市及公立医院党支部书记主题教育专题辅导，组织280余名党员同志参加贵州省党员干部网络学院学习2次，制定党支部主题教育学习手册，发放《习近平著作选读》第一卷、第二卷等书籍1400余本，多形式加强理论学习。
2.协同推进调查研究与检视整改工作
一是领导班子以“四下基层”为抓手，结合分管工作及群众、职工关心的重点问题，科学确定调研选题，认真制定调研方案，并建立工作台账，强化跟踪问效；召开主题教育调研成果交流会，完成调研报告7份，形成“3个清单”。在此期间，领导班子下基层38次，发现问题16个、制定措施45项，已推动解决问题10个、落实措施32项。二是开展院领导接待日、开设院长信箱，院领导接待5次收集问题24个，已推进落实9个，其余正在督导完成中；院长信箱收集信件2个，已全部销号。三是结合上级领导调研指导、审计监督、党建考核等发现问题，围绕5个方面检视问题13个，制定整改措施41条，确定3项专项整治方案，均已全部销号。
3.以促发展、惠民生的实际成效检验主题教育的成果
一是同医疗服务改革举措相结合，不断加强学科建设、建设重点专科，泌尿外科、神经内科获批2023年贵州省省级临床重点专科建设项目立项。二是同解民忧办实事相结合，开展“通用健康行”活动、“我为群众办实事”活动成效明显，获得广大患者及家属好评，多次得到集团和公司宣传点赞。如听障患者“无障碍”服务，引进贵州省首台“聋听交流智能助手”；重点人群“陪伴式”服务，为没有家人陪伴的老人、独自带宝宝的宝妈、来安旅游的异地患者等人群免费提供“亲情式陪诊服务”，目前已陪检就诊服务500余人次、入院办理服务280余人次；上班族、学生族“错峰门诊”服务，开设中医科/康复医学科“夜间门诊”与皮肤科专家“延时门诊”，解决患者“白天没时间看病、晚上没处看病”难题，目前已接待患者300余人次；特殊人员“延伸式”服务，为行动不便患者、老年患者等人群上门进行伤口护理、康复训练、心理咨询等，利用健康教育微信群开展出院后健康管理；乡村群众“健康护航”服务，组建帮扶团队深入7个少数民族乡镇开展巡回帮扶活动，为老年人、残疾人、慢性病人、严重精神障碍患者等进行上门诊疗服务，开展健康扶贫政策宣讲，助力健康乡村建设。
（三）贯彻落实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党
1.深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，落实党委主体责任
一是年初召开全面从严治党工作会议，对2022年进行回顾总结，安排部署2023年重点工作。二是以党委会“第一议题”、中心组学习、党群工作例会等形式，集中学习习近平总书记重要讲话、重要论述和重要指示批示等内容23件。三是以中心组、三会一课形式组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党党徽党旗条例》，以党委专题会议形式学习《领导干部报告个人有关事项规定》《信访工作条例》等党内法规，党委书记组织学习国家卫健委医药腐败集中整治主题报告。
2.一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，履行党内监督责任
一是扎实推进新时代廉洁文化工作。主要领导带头开展党课教育，由党委书记解读《二十届中央纪委二次全会公报》、宣讲《清廉医院建设行动方案》，院长、党委副书记作“坚守底线不越红线”廉政专题党课；领导班子深入党建联系点，围绕廉洁文化、医疗机构廉洁从业九项准则等讲廉政党课。二是落实中央八项规定精神、强力纠治“四风”。紧盯节日节点，通过职能部门例会、干部大会、党员大会等形式，提出纪律要求6次，发放警示提醒资料8件，与全院干部签订《干部廉洁从业承诺书》；组织召开警示教育大会3次，组织全院干部到安顺监狱开展现场警示教育。三是落实医药领域腐败问题集中整治工作。聚焦医药行业“关键少数”和关键岗位，针对集采、设备、药剂、后勤等采购工作部门开展合规性检查。
（四）突出抓好“四个建设”，深入推进新时代党的建设
1.筑牢思想建设
一是推进落实“三个一”学习机制，全年开展党委会“第一议题”学习17次，结合实际确定落实措施39项；制定实施《党支部“第一议题”学习制度》，28个党支部“第一议题”学习200余次。二是持续加强党员干部学习教育，召开中心组（扩大）学习6次，全院党课教育4次，组织28个党支部参加国资委、贵州省党员干部网络学院培训3次，组织党务干部参加国资委、通用技术集团、安顺市培训33人次。三是将政治理论学习与红色教育、安全教育等相结合，如5-6月，各党支部运用安顺市党员教育基地开展红色教育；6月，围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，开展安全生产学习；8月，开展“全民反诈我们在行动”主题活动。
2.强化组织建设
一是抓“双建设”促提升，建强党支部战斗堡垒。抓好“一强两无三高”五星党支部建设：获评2022年度通用技术集团五星党支部4个；制定印发《关于做好2022年度五星党支部评定后续工作及2023年度创建提升工作的通知》，抓好分类实施工作。抓好党支部标准化规范化建设：每季度开展党支部标准化规范化建设督导、党支部书记述职评议考核；做好安顺市“一单位一品牌”“瀑乡卫士·医路先锋”党建品牌创建工作等。
二是抓队伍促提升，建强医院发展的中坚力量。坚持党管干部、党管人才，抓好骨干队伍和人才队伍建设：全流程严格执行干部选拔机制，选拔干部6批次共8人，内部培养学科带头人2名，1人申报贵州省“百千万”优秀青年人才，2人获聘通用医疗首届“通航体系——启航计划”科技人才，1人获安顺市第四批“优秀中青年人才”；加强干部与中青年骨干培养，组织参加三级医院院长培训班、“通医启航”和“通医领航”培训，联合广医五院开展文化建设、管理提升等培训4次，党委书记开展运营管理、中层干部能力提升等培训6次；全年选派46名骨干进修学习，其中“黔医人才计划”7人次，自主培养博士1名。开展“双带头人”培育工程，从严抓好发展党员工作：坚持选拔党性强、业务好、威信高、肯奉献的临床医技科室学科带头人和行政科室干部担任党支部书记，我院党支部书记“双带头人”占比93%；全年按计划发展预备党员13名，现有党员287名。
三是抓基础促提升，扎深扎牢党组织的“根”。严肃党组织生活：制定《通用智慧党建系统支部工作上传考核管理办法》，每月专人督查“三会一课”、主题党日活动等内容，确保规定动作不漏项、不走样。加强信息化管理：除“通用智慧党建”“贵州省综合党务管理系统”外，新增“党团工会云管理平台”建设，进一步规范党费收缴管理。
3.完善制度体系建设
一是坚持完善党委领导下的院长负责制。动态完善了医院章程，修订“三重一大”决策制度、党委及院长办公会议事规则等。针对党委会、院长办公会分别建立督办机制，专人负责定期跟踪执行进度，以“清单式管理+销号制模式”确保工作落实到位。二是完善制度机制，优化管理体系。推进落实“制度建设年”工作，累计召开6次制度专题党委会，汇编完成全院5个制度分册和1个预案分册，共计700余项制度和预案。三是健全沟通协商，提高议事效率。建立健全党委书记和院长经常性沟通制度、领导班子成员经常性沟通协调制度等，以职能部门例会形式，加强职能部门横向协作沟通。
4.狠抓意识形态建设
一是扛起意识形态工作的政治责任，党委每季度召开党的建设领导小组工作会议，研判意识形态与宣传工作；修订完善宣传工作制度10项，制定网络舆情、医药领域舆情应急预案等，加强意识形态能力与阵地建设；拍摄2个“党课开讲啦”精品党课视频及3个“身边榜样”宣传视频。二是发挥新闻舆论传播力、影响力，挖掘亮点故事，树立医院品牌形象，累计发布新闻近400篇，其中被国资委、通用技术集团、通用医疗及省、市媒体采用90余条，儿科/新生儿科纪实照片——《孩子别哭！给你这个冬天最温暖的拥抱》获评年度央企十大暖镜头，骨科护士飞机上救援事迹得到多家媒体报道。三是积极回应群众关切，架起医患沟通桥梁，如拍摄“健康有约”科普视频，传播健康科普知识；节假日及高峰就诊期间，及时刊登专家坐诊、夜间门诊、延时门诊等信息，让患者感受到医院便捷、贴心的就医举措。
（五）充分发挥“五个作用”，坚持和加强党的全面领导
1.发挥党委领导作用
坚持把党的领导融入医院治理各环节，加强党对医院改革发展工作的全面领导，全年召开党委会35次，审议“三重一大”事项178项，对重大项目、重要人事任免、大额资金运作、安全生产、意识形态和宣传工作、全面从严治党等工作进行安排部署。
2.发挥党支部战斗堡垒作用
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条工作主线，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，着力把基层党支部建设成推动医院改革发展的坚强堡垒。2023年，我院荣获通用医疗“先进基层党组织”称号1个。
3.发挥党员先锋模范作用
持续开展创先争优工作，以“一点红”带动“一片红”，
我院荣获通用技术集团、通用医疗“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号3个，通用技术集团“优秀医师”称号1个，通用医疗“卓越名医”称号1个，贵州省“白衣先锋”称号2个，安顺经开区“道德模范”1个。组织开展“学习身边榜样”活动，从获得表彰的先进个人、五星党支部、“党建+”品牌、贵州省道德模范中选树典型，积极创作短视频宣传作品，营造“学习榜样、争做榜样”的良好氛围。
4.发挥企业文化导向作用
开展企业文化建设活动，落实集团企业文化核心理念，规定区域实现集团文化上墙，积极营造昂扬向上的文化氛围；制定员工《行为规范手册》，全员参与做好文化宣贯工作，着力将文化“软实力”转化为推动医院高质量发展的“硬支撑”。
5.发挥统战群团桥梁纽带作用
一是我院现有各民主党派人士6名（其中1人担任安顺市政协常委），深入学习贯彻习近平总书记对统战工作的重要指示和批示精神，研究制定统战工作管理办法，召开年度统战人士工作座谈会，发挥统战人士在建言献策、凝聚人心、汇聚智慧方面的作用。二是发挥工会组织“连心桥”作用，强化思想政治引领，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻民主管理制度，维护职工合法权益；开展多样化职工文化活动，如“美化乡村，助力振兴”义务植树活动、联合多家企业开展普惠活动、组织参加集团及安顺市运动比赛等，其中2名职工在集团羽毛球决赛中斩获亚军；推进暖心关怀工程，开展职工免费体检1次，为职工及直系亲属提供住院优惠服务784人次，慰问、帮扶困难职工等66人次；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，荣获贵州省“最美劳动者”8人。三是发挥共青团凝聚青年优势的作用，开展学习党的二十大精神主题团日，学习贯彻团的十九大会议精神，把青年职工思想统一到党中央决策部署上来；深化开展“两红两优”“五四红旗团组织”“青年文明号”创建活动，组织参加第二期青马工程培训班，扎实推进青年精神素养提升工程，切实为医院培养和输送一批政治过硬、能力突出的青年政治骨干。
二、存在的主要问题
一是党建工作在推动医院高质量发展上作用发挥还不够，党建与业务深度融合发展还需进一步发力。
二是全面从严治党推进深度与广度还需进一步拓展，党风廉政建设、作风纪律建设及反腐败斗争层层传导压力不够。
三是网络意识形态宣传阵地建设有待健全，舆情应对及研判处置机制有待完善。
四是干部人才队伍梯队建设与体系建设有待健全，高层次人才和临床紧缺学科带头人、实用型人才引进难度大。
三、2024年工作思路
2024年是新中国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是巩固深化主题教育成果的奋进之年，是深入实施医院“十四五”规划的攻坚之年，是医院开展三甲复审的重要一年，同时也是我院搬迁至南马院区20周年。
2024年，医院党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，以及关于国企改革发展和卫生健康工作重要论述精神，全面贯彻党的二十大、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会精神，落实集团、公司全面从严治党工作会议要求，围绕2024年公司内涵式高质量发展工作要求，推动“123566”党建工作体系落实落地，为医院服务健康中国战略建设提供坚强保障。
（一）聚焦强根铸魂工程，以系统思维统筹推进党建工作和业务工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，深化落实“第一议题”和“首要议题”制度，着力把“两个确立”转化为“两个维护”的实际行动，注重在党的建设、改革发展、医疗质量与安全管理、风险防范等重要任务和具体实践中，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。
（二）聚焦强基固本工程，增强政治功能和组织功能，有效发挥“两个重要作用”。持续抓好全省党支部标准化规范化建设，全力打造“一强两无三高”五星党支部，深入推进“党建+”工程、“五进”工作、“通用健康行”活动等。积极探索建立“党员先锋岗、党员示范岗、党员志愿服务队及攻坚突击队”，开展“党旗映初心、医心筑健康”党建品牌创建活动，突出发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（三）聚焦选人育才工程，强化干部与骨干人才队伍建设，为医院高质量发展筑好人才“蓄水池”。聚焦“扩总量”，立足重点学科、重点专业、业务发展等方面人才需求，全力引才聚才；聚焦“提素质”，以职称评聘、外派进修、提升在职学历等为抓手，强化专业技术人才培育；聚焦“激活力”，落实通用技术集团、通用医疗人才建设方案，深化人才机制体制改革；聚焦“建梯队”，建立核心与后备人才库，开展定岗定编工作，优化人力资源结构。
（四）聚焦凝心聚力工程，压实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制，与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。以党的建设领导小组会议为载体，以党建联系点工作为牵引，推动意识形态与宣传思想工作落细落实；建立健全网络意识形态宣传阵地建设，强化意识形态领域风险研判和问题处置；深化精神文明建设及医院文化建设，围绕医院精神文明工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强文明培育、深化文明实践、推动文明创建，使精神文明建设与业务工作同向发力、协调发展。紧扣热点问题，聚焦工作亮点，围绕重要节日节点，积极宣传正面典型，宣传“通用医疗”品牌形象，扩大医院区域影响力和美誉度。发挥统战群团组织凝聚人心、汇聚力量的作用，重点激发统战人士发挥优势、凝聚智慧、建言献策，持续实施职工关心关爱工程，落实青年精神素养提升工程和“青马工程”，为医院发展注入“青”动能。
（五）聚焦清风正气工程，推进全面从严治党向纵深发展，大力营造良好政治生态。认真落实党的自我革命的战略部署，拓展反腐败斗争的深度广度，重点抓好公司党委“六个突出”任务，深化整治医药领域腐败问题，做好上级党组织巡视整改“后半篇文章”。锲而不舍落实中央八项规定精神，深入开展党性党风党纪教育、警示教育，学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》。加强医德医风建设，制定《作风整顿与服务提升专项行动方案》，加强全院干部职工行风建设。实施“制度落实年”行动，发挥制度防腐的基础性、根本性作用。
（六）聚焦责任落实工程，层层传达压力，围绕重点关键,拧紧责任链条。以全面从严治党主体责任清单为依据，坚持“书记抓、抓书记”，不断完善党委书记“第一责任”、其他领导班子“一岗双责”，坚持完善党委领导下的院长负责制，压紧党的建设、安全生产、意识形态、质量管理等重要责任。持续抓好党支部书记党建述职评议工作，优化考核结果运用，推动党支部书记履行抓基层党建工作责任、全面从严治党责任。
